Chefer som begår fel och misstag ska tåla offentlig granskning och kritik. Det har kommunchefen Peter Lundberg gjort, efter att ha underlåtit att upphandla en konsulttjänst som tillförordnad näringslivschef.
Men när tonläget skruvas upp och kritiken antar orimliga proportioner känner vi, Peter Lundbergs närmaste medarbetare i förvaltningens ledningsgrupp, att vi vill ge vår syn på saken.
I flera ledarartiklar har Strengnäs Tidning målat upp bilden av en makthungrig, inkompetent och ansvarslös kommunchef, med bristande moral och utan respekt för gällande regelverk.
Det är en djupt orättvis och missvisande beskrivning som ligger mycket långt från vår bild av hur Peter Lundberg är, som ledare och som människa.
Vi har en chef som i hög grad lever den värdegrund han själv varit drivande i att införa i Strängnäs kommun, och som bygger på respekt, utveckling, öppenhet och tydlighet.
Vi vill ge uttryck för vårt stora förtroende för kommunchefen och hans förmåga och kompetens att tillsammans med oss utveckla kommunen i linje med den politiska majoritetens vilja.
Vi välkomnar också den förändring av organisationen som genomfördes vid årsskiftet, som sätter fokus på kommunens kärnuppdrag, och som tydliggör vilken roll stöd- och servicefunktionerna bör ha i en kommun. Den nya organisationen utgår tydligt från de vi finns till för, och det är ett fokus som vi aldrig får tappa.
Lillemor Bylund, utbildningschef
Bengt Gustafsson, socialchef
Laszlo Nemedi, chef teknik- och servicekontoret
Marie Jonsson, samhällsbyggnadschef
Lars Nykvist, ledningsstrateg
Mattias Johansson, kommunikationschef
Anna Stenström-Jonsson, samordnare